Accompagnement document unique (DUERP)
Évaluer les risques de vos postes et disposer d'un document unique utile, à jour et suivi d'actions concrètes : je vous accompagne sur site, en tant qu'IPRP enregistré auprès de la DREETS.
- Pour qui
- Toutes les entreprises, dès le premier salarié
- Intervention
- Sur site, au plus près de vos postes de travail
- Ce que vous obtenez
- Un document unique rédigé ou mis à jour et un plan d'actions
- Statut
- IPRP enregistré auprès de la DREETS
Le document unique, une obligation pour tout employeur
Tout employeur doit évaluer les risques professionnels et en transcrire les résultats dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), dès le premier salarié. Il doit être mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, ainsi que lors de tout aménagement important des conditions de travail.
Comment je vous accompagne
- Visite de vos postesObservation des situations de travail réelles, sur site.
- Échanges avec vos équipesSalariés et encadrement : ceux qui connaissent le mieux les risques du terrain.
- Évaluation des risquesIdentification, cotation et hiérarchisation des risques par unité de travail.
- Rédaction ou mise à jourVotre document unique, sur votre trame ou sur un modèle clair et exploitable.
- Plan d'actions et restitutionDes actions de prévention priorisées, réalistes et suivies.
Ce que vous recevez
- Un document unique rédigé ou mis à jour
- Un plan d'actions de prévention priorisé
- Une restitution pour vous approprier la démarche
« Alexandre m'a accompagné dans la rédaction de mon Document Unique, je recommande. »
Questions fréquentes
Le document unique est-il obligatoire dans une petite entreprise ?
Oui, dès le premier salarié, quelle que soit la taille de l'entreprise.
Pouvez-vous reprendre notre document existant ?
Oui. Je peux mettre à jour votre DUERP actuel ou partir de votre propre trame.
Pouvez-vous former quelqu'un en interne pour le tenir à jour ?
Oui, avec la formation prévention et document unique.
Un besoin, une échéance, une question ?
Décrivez votre situation en deux minutes, ou réservez un échange de 20 minutes : je vous réponds avec une proposition claire.