Management et leadership sécurité
Faire avancer la prévention quand on n'a pas d'autorité hiérarchique, tenir sa position face à la production, recadrer un écart sans casser la relation : une formation pour les QSE et les managers de terrain.
Pour les QSE, par un QSE. Ces formations traitent des difficultés que l'on ne trouve dans aucune norme : se faire entendre, faire adhérer, tenir sa position sur le terrain. Elles s'appuient sur mon expérience QHSE de terrain, en industrie comme sur chantier.
- Public
- Animateurs, techniciens et responsables QSE, chefs d'équipe, managers de proximité, conducteurs de travaux
- Durée
- Adaptée à vos besoins, précisée dans la proposition
- Format
- Chez vous, à partir de cas tirés de votre entreprise
- Validation
- Attestation de formation
- Financement
- Prise en charge OPCO ou CPF possible selon la formation, en partenariat avec des organismes de formation certifiés Qualiopi.
Objectifs de la formation
- Adopter une posture de référent prévention, crédible auprès des équipes et de la direction
- Faire adhérer sans lien hiérarchique
- Réagir à un écart de sécurité : recadrer, comprendre, faire progresser
- Valoriser les bons comportements et installer une culture sécurité
- Piloter la prévention avec quelques indicateurs utiles
Programme
- Rôle et posture du QSE et du manager dans la culture sécurité
- Communication et influence : convaincre la production, l'encadrement, la direction
- Gérer un écart ou un refus : méthode d'entretien et de recadrage
- Reconnaissance et feed-back positif
- Animer une réunion sécurité et suivre un plan d'actions
- Cas pratiques et jeux de rôle à partir de vos situations
Un besoin, une échéance, une question ?
Décrivez votre situation en deux minutes, ou réservez un échange de 20 minutes : je vous réponds avec une proposition claire.